DESENVOLVIMENTO DE TIMES

Treinamentos corporativos que geram conexão, prática e transformação real

Cada equipe tem sua identidade.

Por isso, cada treinamento aqui é único — feito sob medida para gerar impacto e fortalecer a cultura da sua empresa.

Como funcionam os treinamentos para sua empresa?

Ofereço soluções sob medida, sempre alinhadas à realidade, ao momento e aos objetivos de cada equipe. Isso significa que cada treinamento é único — pensado a partir das dores e desafios específicos do cliente.

Tudo isso com leveza, linguagem acessível, exemplos reais e foco em gerar mudança prática.

Treinamentos com Role playing, discussões práticas, e estudos de caso

Palestras dinâmicas e inspiradoras

Workshops com muita mão na massa

Formatos e durações personalizadas

Meus Diferenciais

O que torna essa experiência única?

Customização total
Do tema à metodologia, tudo é adaptado ao que sua equipe realmente precisa.

Diversidade de formatos e durações

Desde palestras rápidas até imersões mais aprofundadas, com momentos de escuta, prática e troca.

Metodologia ativa e conectada à realidade
Nada de teoria distante: aqui, a prática é o centro. Cada dinâmica, cada exemplo, cada exercício se conecta com o dia a dia do time.

Casos reais de transformação

SBT

Carbon Disclosure Project

Nike

Itaraí Metalurgia

BUSUP Brasil

Dual Mídia

LSEG

O que trabalhamos em cada case

Nome da Empresa:

Carbon Disclosure Project (CDP)

Tema trabalhado:

O impacto da gestão do líder na motivação do time

Público alvo:

Liderança

Formato:

Treinamento de 2 horas com dinâmicas

Habilidades desenvolvidas:

Motivação, delegação, crenças e valores na liderança

Nome da Empresa:

Carbon Disclosure Project (CDP)

Tema trabalhado:

Adaptabilidade e Resiliência

Público alvo:

Equipe CDP Latam

Formato:

Treinamento de 4 horas com dinâmicas

Habilidades desenvolvidas:

Resiliência, adaptabilidade, gestão emocional

Nome da Empresa:

BUSUP Brasil

Tema trabalhado:

As Principais habilidades envolvidas na liderança

Público alvo:

Liderança

Formato:

6 encontros com três horas de duração temas pré definidos e atividades práticas.

Habilidades desenvolvidas:

Tomada de decisão, protagonismo, comunicação, feedbacks, autoconhecimento, gestão emocional, motivação, delegação, metas

Nome da Empresa:

Nike

Tema trabalhado:

Inteligência Emocional

Público alvo:

Gestores e Líderes do varejo

Formato:

Treinamento de 4 horas com dinâmicas

Habilidades desenvolvidas:

Autoconhecimento, gestão emocional, empatia, autossabotagem

Nome da Empresa:

LSEG

Tema trabalhado:

Comunicação e Saúde Mental

Público alvo:

Equipe Brasil LSEG

Formato:

Paletras 1 hora

Habilidades desenvolvidas:

Empatia, e comunicação não violenta

Nome da Empresa:

Dual Mídia

Tema trabalhado:

Protagonismo e Trabalho em equipe

Público alvo:

Equipe Dual Midia+ diretoria

Formato:

3 horas de treinamento com atividades práticas

Habilidades desenvolvidas:

Protagonismo, accountability, trabalho em equipe, comunicação

Nome da Empresa:

SBT

Tema trabalhado:

Resiliencia

Público alvo:

Colaboradores em geral

Formato:

Workshop 1 hora

Habilidades desenvolvidas:

Mindset de crescimento, gestão emocional, resiliência

Vamos conversar?

Se você quer um treinamento que realmente faça sentido para o seu time, clique no botão ao lado e me conta qual é o seu desafio. Vou adorar construir essa jornada com você!

Quero um treinamento sob medida

Dado relevante

De acordo com a Association for Talent Development (ATD), empresas que investem em treinamentos estruturados para seus colaboradores apresentam em média 24% mais lucro do que aquelas que não investem.
Além disso, organizações com forte cultura de aprendizagem têm 30% mais chances de serem líderes de mercado em seus setores.
Investir no desenvolvimento do time não é apenas uma ação de cuidado — é uma estratégia de crescimento e competitividade.