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CARREIRA + EQUÍLIBRIO EMOCIONAL

Sobre mim

Sou psicóloga de formação, alma e coração.

Minha motivação é ajudar pessoas a terem uma carreira com equilíbrio emocional.

E por que escolhi o mundo corporativo? Por que é através dele que deixamos a “nossa marca no mundo” e podemos impactar outras pessoas.

Minha primeira experiência profissional em um hospital reforçou essa visão. Lá, percebi de perto o impacto da ausência de suporte emocional na rotina da equipe. Eu queria contribuir para que as pessoas pudessem “trabalhar melhor”, com mais saúde emocional, clareza e propósito.

Foi assim que nasceu a Fiorire Consultoria.

Desde então, venho trabalhando com empresas que acreditam no desenvolvimento humano como diferencial estratégico.

Também compartilho reflexões e conteúdos sobre comportamento, carreira e liderança em minhas redes sociais e aqui, na aba blog.

Seja muito bem-vindo(a)! Vai ser um prazer caminhar com você.

Leticia - Fiorire

Quem sou e o que faço

Fundadora da Fiorire Consultoria

Planejo e executo treinamentos corporativos para empresas e desenvolvo profissionais em programas de liderança e habilidades socioemocionais.

Experiência com grandes empresas

Já planejei e facilitei treinamentos para organizações

como:

SBT

Nike

MetLife

Formação sólida e multidisciplinar

Sou psicóloga formada pela PUC-SP, com pós-graduação em Gestão de Marketing pela FAAP.

Background em administração

Tenho 7 anos de experiência na área de administração de empresas, o que me dá uma visão estratégica e de negócio no desenvolvimento humano.

Reconhecimento como Top Voice LinkedIn (desde 2024)

Reconhecimento conquistado pela minha atuação relevante e produção de conteúdo de impacto na rede.

Empresas que atuei

Blog

Verifique em breve

Assim que novos posts forem publicados, você poderá vê-los aqui.

Depoimentos e Cases de Sucesso

Nome da Empresa:

Carbon Disclosure Project (CDP)

Tema trabalhado:

O impacto da gestão do líder na motivação do time

Público alvo:

Liderança

Formato:

Treinamento de 2 horas com dinâmicas

Habilidades desenvolvidas:

Motivação, delegação, crenças e valores na liderança

+ de 1000 líderes impactados

Até 21% mais produtividade e 20% mais engajamento nas equipes (Gallup);

Depoimentos

Imagem

Até 21% mais produtividade e 20% mais engajamento nas equipes (Gallup);

NOME
Função

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