Pense em conquistas profissionais, pessoais, nos relacionamentos, na qualidade de vida, no autoconhecimento, superação, expansão de mapa…
Aprendi inúmeras coisas sobre meu funcionamento interno, sobre características e comportamentos que, quando no automatismo, acabavam por gerar danos ao meu desempenho em relacionamentos de toda sorte.
Se estamos falando de conquistas palpáveis, temos 05 feedbacks extremamente positivos em 03 meses de gestores, pares e gestores de gestores, uma melhora absurda da minha comunicação dentro do meu casamento e uma paz de espírito que só quem sabe o que é a angústia sabe a falta que faz.
Já no segundo mês fui escalado para um projeto estratégico, de altíssima visibilidade e com um nível de cobrança e pressão realmente muito grandes e que, com muitas das técnicas aprendidas no processo, tenho lidado com muito menos desgaste e muito mais entregas.

Conheci o trabalho da Letícia (Fiorire Consultoria) em um momento de instabilidade na minha vida pessoal. Os encontros semanais proporcionaram conhecer minhas emoções e como eu lido com o que está a minha volta…
A partir daí uma nova fase se iniciou pra mim. Me senti empoderada e com uma postura mais assertiva frente a vários aspectos da vida.
Os desafios continuam, pois a vida segue. Mas sempre atenta às “dicas” da época e aos posts aqui publicados.
Sou gestora de uma equipe de dezenas de pessoas. Apesar de ser a mais nova de idade e uma das mais novas de carreira onde atuo, tenho o respeito e a admiração da minha equipe.
Conseguimos resultados no engajamento de uma equipe quando estamos bem com nós mesmos.

MEU PROCESSO DE COACHING

FABIO ARÃO, @pretaintencao É @fabioaraofotografia , fala sobre seu processo de Coaching e suas descobertas sobre propósito, valores e novas atividades profissionais, nesse video.

https://www.instagram.com/tv/B9r3UFUpEKd/

Para mim , o Processo de Coaching foi uma jornada encantadora que respeitando minha essência , me auxiliou no  meu Processo de evolução pessoal e profissional

As ferramentas de Coaching aplicadas a partir da experiência profissional e a empatia da Letícia, foi uma oportunidade maravilhosa, todos ao meu redor perceberam minha mudança e evolução . E daqui para frente meu desenvolvimento será constante.

Minha experiência com o trabalho da Letícia Rodrigues, chamado Programa de Gerenciamento de Emoções, está sendo muito proveitoso. Aprendi o poder e o valor que tem o autoconhecimento, sem ele você se mistura nos sentimentos dos outros e cai no automatismo do dia a dia, e como um barco sem vela, fica ao sabor das ondas de energias do seu dia a dia. E quando em contato com pessoas de sentimentos intensos é como se ela detivesse o controle remoto das suas emoções, e sintonizasse no “canal” que ela também sintoniza, e você vai junto, sem se dar conta. Então, posso dizer que com esse maravilhoso programa elaborado pela Letícia, eu peguei de volta o meu controle remoto, e agora eu sintonizo onde quero, tenho a oportunidade de fazer escolhas, e não ser a miscelânea dos sentimentos dos outros. Me conhecendo melhor, extraio o que tem de melhor em mim para os outros. Só tenho a agradecer. Obrigado Lê.

A a minha percepção de mudança com o coaching, foi a trabalhar a empatia e clareza em meus objetivos.

O processo de Coaching foi fundamental para que eu compreendesse minhas forças e meus sabotadores que me impediam de alcançar meu potencial.

Construir uma carreira implica em mudanças. É um momento em que muitas vezes não sabemos mais para onde ir, as metas ficam confusas, a vida profissional para. Era assim que eu me sentia quando comecei a fazer o coaching com a Letícia. Ela me ajudou a encontrar a clareza dos próximos passos, não me dando respostas, mas me ajudando a fazer as perguntas certas e a enxergar em mim mesma as respostas. Agradeço muito por ter me colocado de volta no caminho da realização profissional e pessoal.

Achei muito bom o treinamento na minha empresa, além de todos os funcionários terem gostado e assimilado o conteúdo, notei uma mudança efetiva no comportamento da equipe. Além disso, pude ter o mapeamento de perfil de cada funcionário, para melhor traçar estratégias e resolver possíveis conflitos.

Pense em conquistas profissionais, pessoais, nos relacionamentos, na qualidade de vida, no autoconhecimento, superação, expansão de mapa…
Aprendi inúmeras coisas sobre meu funcionamento interno, sobre características e comportamentos que, quando no automatismo, acabavam por gerar danos ao meu desempenho em relacionamentos de toda sorte.
Se estamos falando de conquistas palpáveis, temos 05 feedbacks extremamente positivos em 03 meses de gestores, pares e gestores de gestores, uma melhora absurda da minha comunicação dentro do meu casamento e uma paz de espírito que só quem sabe o que é a angústia sabe a falta que faz.
Já no segundo mês fui escalado para um projeto estratégico, de altíssima visibilidade e com um nível de cobrança e pressão realmente muito grandes e que, com muitas das técnicas aprendidas no processo, tenho lidado com muito menos desgaste e muito mais entregas.

Conheci o trabalho da Letícia (Fiorire Consultoria) em um momento de instabilidade na minha vida pessoal. Os encontros semanais proporcionaram conhecer minhas emoções e como eu lido com o que está a minha volta…
A partir daí uma nova fase se iniciou pra mim. Me senti empoderada e com uma postura mais assertiva frente a vários aspectos da vida.
Os desafios continuam, pois a vida segue. Mas sempre atenta às “dicas” da época e aos posts aqui publicados.
Sou gestora de uma equipe de dezenas de pessoas. Apesar de ser a mais nova de idade e uma das mais novas de carreira onde atuo, tenho o respeito e a admiração da minha equipe.
Conseguimos resultados no engajamento de uma equipe quando estamos bem com nós mesmos.

MEU PROCESSO DE COACHING

FABIO ARÃO, @pretaintencao É @fabioaraofotografia , fala sobre seu processo de Coaching e suas descobertas sobre propósito, valores e novas atividades profissionais, nesse video.

https://www.instagram.com/tv/B9r3UFUpEKd/

Para mim , o Processo de Coaching foi uma jornada encantadora que respeitando minha essência , me auxiliou no  meu Processo de evolução pessoal e profissional

As ferramentas de Coaching aplicadas a partir da experiência profissional e a empatia da Letícia, foi uma oportunidade maravilhosa, todos ao meu redor perceberam minha mudança e evolução . E daqui para frente meu desenvolvimento será constante.

Minha experiência com o trabalho da Letícia Rodrigues, chamado Programa de Gerenciamento de Emoções, está sendo muito proveitoso. Aprendi o poder e o valor que tem o autoconhecimento, sem ele você se mistura nos sentimentos dos outros e cai no automatismo do dia a dia, e como um barco sem vela, fica ao sabor das ondas de energias do seu dia a dia. E quando em contato com pessoas de sentimentos intensos é como se ela detivesse o controle remoto das suas emoções, e sintonizasse no “canal” que ela também sintoniza, e você vai junto, sem se dar conta. Então, posso dizer que com esse maravilhoso programa elaborado pela Letícia, eu peguei de volta o meu controle remoto, e agora eu sintonizo onde quero, tenho a oportunidade de fazer escolhas, e não ser a miscelânea dos sentimentos dos outros. Me conhecendo melhor, extraio o que tem de melhor em mim para os outros. Só tenho a agradecer. Obrigado Lê.

A a minha percepção de mudança com o coaching, foi a trabalhar a empatia e clareza em meus objetivos.

O processo de Coaching foi fundamental para que eu compreendesse minhas forças e meus sabotadores que me impediam de alcançar meu potencial.

Construir uma carreira implica em mudanças. É um momento em que muitas vezes não sabemos mais para onde ir, as metas ficam confusas, a vida profissional para. Era assim que eu me sentia quando comecei a fazer o coaching com a Letícia. Ela me ajudou a encontrar a clareza dos próximos passos, não me dando respostas, mas me ajudando a fazer as perguntas certas e a enxergar em mim mesma as respostas. Agradeço muito por ter me colocado de volta no caminho da realização profissional e pessoal.

Achei muito bom o treinamento na minha empresa, além de todos os funcionários terem gostado e assimilado o conteúdo, notei uma mudança efetiva no comportamento da equipe. Além disso, pude ter o mapeamento de perfil de cada funcionário, para melhor traçar estratégias e resolver possíveis conflitos.